Interkulturelles Coaching folgt ebenfalls dem mehrstufigen Coaching-Ansatz. Der Fokus liegt allerdings auf der Unterstützung von Führungskräften beim Kennenlernen fremder Kulturen im Rahmen des jeweils individuellen Arbeitsumfelds.
Meine Erfahrung aus der beruflichen Tätigkeit in anderen Kulturen unterstützt die Coachee bei der Auseinandersetzung mit der noch fremden Kultur bei gleichzeitiger Wahrung der eigenen Identität der Coachee.